第498章（3/3）
顿时的管理风格有过评论。
“苗天华是布林顿服饰的主导者。他管理布林顿服饰对很多事情都管得很细。推广部门十万元以上的推广案子，要得到他的审批才能执行。他时不时还会过问公司新开店铺，干涉新开店铺选址。布林顿服饰每年有过三千五百款款式上市，对这些款式，苗天华很多时候都会过问，甚至直接枪毙一些设计。”
“这样的管理风格，使布林顿公司养成了‘听上边’的工作氛围。要是没有苗天华指令，有些中层根本上就不知道如何做事。还好苗天华精力旺盛，能顾及到公司方方面面。”
“现在苗天华出事，对公司管理层肯定会造成极大影响。苗天华新成立的新顿公司在未来三四个月里，或者不能适应没有苗天华的日子。”
二月十八号。
苗天华出事一段时间后，新顿公司传来消息，某个跟着苗天华一同离开的元老，现带着其团队离开了新顿公司。与此同时，一些原本确定了和新顿合作的代理商们，终于也抛弃了这个品牌。甚至，连刚刚才出售了依莎服饰的依莎公司，竟然也有意要回购依莎。不过，相比起当初依莎服饰五亿成交价格，现依莎公司仅愿意出价四亿回购。
据陈楚听到没有被证实的消息，新顿公司管理层们听到这个报价后，气愤得马上表示了拒绝。
这样趁火打劫的报价，他们怎么可能会接受？
二月二十号。
在经过了一段不算短的动荡后，新顿公司这才确定以由布林顿服饰原创业元老、现新顿公司高层、行业内被称为德叔的黎有德暂时负责新顿公司业务。
而在这段时间里面，受到了新顿公司管理层动荡影响的依莎公司出现了一波离职潮。一些嗅到了投机味道的服饰行业同行，开始向依莎公司挖人了。
就是在这样的情况下，德叔通过在布林顿服饰的旧人脉，向陈楚提出了见一面的请求。
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