第一百六十五章 时刻如履薄冰（1/2）
“我这不是故意扫大家的兴，从95年景立嘉艳衣饰算起，我们到现在也不过10年时间，假如从98年景立有佳算起，更是不到6年工夫，”
“嘉艳衣饰成立的时候，陈总你应当记得，”冯一平指着现在的嘉盛设计室总设计师陈学峰说，“加上你我，一共只有4个人，”
“到98年景立有佳的时候，筹备小组，加上首批员工，同样只有45位，”
“98年底，嘉艳衣饰实现销售100万，有佳方便75万，智通公司70万，加起来，刚过100万，”
这些数据，冯一平都记在心里，几乎是信手拈来。
而在座的大多数人，那会并没有参加嘉盛，这是第一次听到之前的销售收进，但是只有区区000多万，现在行将突破10亿，不少人又兴奋起来。
冯一平双手朝下压了压，“是，我们现在销售接近10亿，员工总数超过0000，但我说这些数据，并不是想让大家再激动一次，再自满一次，”
“在座的诸位，都是团体的高管，都是总部和个公司的负责人，我在之前的会议和文件里多次谈过，下面的员工可以陶醉于我们已取得的成绩，但是在座的各位和我，则要少谈过往，着眼应当放在现在和将来，”
“我们还远没有到可以躺在功劳簿上陶醉，睡大觉的时候，”
“我看刚才好几位听到这样的数据，兴奋的难以言表，这也可以懂得，从98年的000多万，到现在的10亿，6年时间，增长了接近600倍，固然这么高的增长，重要得益于这个时代，但这当然是一个值得自满的成绩，”
“但这样的增长速度，在国内来比，我们并不是最拔尖的，比我们高的公司，还有很多很多，我举个想必大家都很熟悉的例子，三株，”
“他从9年的不足千万的销售额，到96年时，创造了迄今国内尚无一家食品饮料或保健品企业超过的销售记载——80亿元，5年增长超过800倍，高峰时代雇员更是超过15万人，那么，三株现在在哪里？”
“也不止三株，曾经耳熟能详，风头一时无两，但是现在俱都销声匿迹的企业不再少数，太阳神、爱多、乐百氏……，”
“在他们壮盛时代的时候，谁能想到，短短几年之后，就会销声匿迹？”
“这还是著名的公司，倒闭的不著名的公司，更多，据相干部分的统计，国内注册的公司，三年之后，依然还能生存，不足三分之一，”
“每每想到这些，我总是有些胆怯，我们最早成立的公司，到现在也不足8年时间，有鉴于此，我现在总是如履薄冰，”
“看到这些‘先烈’们的事迹，我真的经常冒出一身冷汗，会不会就在明天，我们遇上一次事故，之后，也跟他们一样？”
冯一平说到这里，没人再不认为然。
三株他们的光辉，连包卓远这个香港人都知道。
三株曾经无数次地许下誓言，要在0世纪内将人类的寿命延伸10年，可成果他自己的“寿命”，却不过短短的6、7年。
“固然他们的失败，有外部原因，但是，由于高速发展掩盖的内部的那些问题，更是致命，”
“我们再说回三株，它衰败的起因，固然是喝出人命的事件，但是最后证实，三株口服液是健康，那为什么后来就一直不能东山再起？深层次的原因，还是在他们内部，”
“我们嘉盛有没有类似的问题？”冯一平大声问。
“自然有，这几年的高速发展，同样掩盖了内部很多的问题，”
“信任大家平常都有往我们的有佳方便购物，现在有佳的服务，跟以前相比，是进步了还是降低了？”
周星宇连忙站起来，“一平，”
冯一平摆摆手，“周总，我知道你想说什么，我这不是针对有佳，我想说固然由于时间和精力的原因，有些公司，我往得未几，但我明确，员工的积极性降低，目前应当是一个广泛的现象，”
“更让我警觉的是，积极性降低的，并不只有那些工作多年的老员工，或者说是老油条，不少新进的员工，在这一上，很快就和老员工看齐，大家想想自己公司的情况，是不是这样？”
“这难道不能让我们警醒？”
“积极性降低的，不止是下面的员工，今天与会的各位，跟前几年相比，是不是也有些懈怠？”
“同样有的，”冯一平敲了敲桌子，“我就说非常简略的一件事，总部规定按时上交的总结、打算，在座的有多少位，以出差或者其它的原因推迟过？”
“是，也许大家可能会感到，迟交一两次，关系并不大，但是，大家细想想，这是不是从侧面反响出一个问题，我们中的不少人，看待工作，是不是没有之前积极努力？刚参加的时候，刚坐上这个位子的时候，我们有为这些工作，找过借口吗？”
“我们中的不少人，是不是感到已经有了资格，又有了很多功劳，所以，公司的相干制度，可以选择性的遵守？”
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