八十七 扶摇直上（2/2）
“我说呢，Cora干得好好的，为什么突然离职，原来是受了她的排挤。”
“哎呀，谁让人家有Lily和丁总监当后台呢，这爬得也忒快了，前几天她还只是个小助理！”
“喂，这卢青辞职不会也跟她有关吧？”
“能吗？卢青可是云裳请来的大菩萨，如果连她都是被挤出局的，那咱的新首席也太恐怖了。”
“我看她的背景一定不简单，你们知道吗？她的学历是高中肄业！”
“啊？真的假的，不会吧？”
“你们别忘了，人家以前可是干保洁的！”
“这年头，职场的水真深啊！像咱们这种没背景的，不知道要混多少年才能成为首席。”
“可怜Cora，跟着Lily那么多年，最终落得个惨淡收场，Lily也太无情了！”
类似这样的对话我常常能在休息室或者卫生间听到，这也在我意料之中，他们跟着Cora久了，突然空降一个新领导，多少会不习惯，再说，八卦是人的天性，无论你做得有多周全，都能听到刺耳的声音，这是一项娱乐，一项消遣，所以无需辩解。
角色的转变注定会带来无言上西楼，高处不胜寒的孤独。我隐藏了喜怒哀乐的真实情感，换上领导者的威严，在流言蜚语中从容走过，好像一个心如明镜的智者。
他们妄议我，同时也畏惧我。
如果他们的设计稿达不到我的要求，我会拍桌子严厉批评，时间有限，要想提升下一季的销售业绩，我必须这么做。
我开始理解Lily为什么会变成铁娘子，身为管理者，如果整天嘻嘻哈哈、得过且过，或许能和下属打成一片，但遇到冲锋陷阵的关口，恐怕就无人听从号令了，因为很多时候为了公司利益必须牺牲个人利益，比如休息时间和娱乐时间。所以，我需要做到恩威并施、奖惩分明，用实力获得尊重，以公正收服人心，只讲功绩，不论人情。
话好说，事难办。努力未必就有回报，一个品牌的成功除了要有优秀的设计师，还受诸多因素影响，销售渠道便是其中至关重要的一项。
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