第450章 清花演讲（2/2）
很用心，只不过现在大刘没有写三体，移动互联网没有出现，对贺正诚这种互联网公司通过十几二十年竞争形成的商业思想很难理解。
后面的提问环节也没有意思，有人质疑他对dvd行业的判断，有人质疑“降维打击”，也有人问他谷歌创业的事情，还有人对序曲很感兴趣。更有些人对他的管理思想感兴趣。
贺正诚在序曲的管理制度，可是让他饱受非议，国内有许多人认为他从序曲离职，是因为不懂管理，所以被投资人踢掉了。
但他们不知道的是，序曲大多数投资人对公司的管理制度是非常支持的，序曲董事会成员可以以观察员的身份参加月度和季度高管会议，贺正诚，哈斯廷斯还提供了详细的备忘录，几乎都是分析，同时附上了所有相关数据的超链接，可以在公司内部系统中查看。序曲的透明度几乎是硅谷最高的。序曲的逻辑和业务模式也非常简单，管理层所发挥的作用不说一目了然，至少是合格的。
“你们易购现在和序曲一样，也是只招成年人吗？”有同学站起来问
“我们希望易购的员工都是成年人，但很抱歉，现在很多人只有年龄满足了我们的条件，但心智并没有成熟。”贺正诚没理会其中的恶意，因为他要化解更多恶意。
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