第二百五十章：薪传
盛夏的武陵山，白日里暑气蒸腾，但山坳深处的机械厂里，热度却并非全来自天气。三车间一角，临时划出的“数控系统应用研究小组”工作区内，气氛热烈得近乎焦灼。
工作台上摊开着几份油印的、字迹有些模糊的资料，标题是《经济型数控系统开发技术简报》。旁边是一台从废料堆里“抢救”回来的老式仪表车床，已经被拆解得七零献研讨。每个人，尤其是年轻同事，都要有自己的、与当前项目可能不完全重合的‘技术好奇点’和跟踪方向。我们要自己给自己留住那点‘火种’。”
会议在渐歇的雨声中结束。方案有了，路径依然模糊，压力丝毫未减。但至少，他们没有在现实的挤压下完全放弃对远方的眺望。谢望城知道，这就是他们这一代科技产业人的“淬炼”——不仅要承受市场和技术本身的高温高压，还要在急功近利的大环境中，小心翼翼地守护和传递那点关乎未来的“理论之火”与“探索之心”。这火种或许微弱，却是在全球化技术深海中，辨认自身航向、积蓄破浪力量的唯一依凭。薪不尽，火方传。
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